廣西建材院業(yè)務轉型的這幾年，是充滿大發(fā)展、大跨越、大挑戰(zhàn)的時期，對于公司經營部部長莫攜娣來說，更是能明顯地感受到公司日新月異的變化。

由于公司處于發(fā)展期，許多總承包項目的招投標準備工作需要第一時間做好，2021年剛剛調任經營部的莫攜娣迅速轉變角色，帶領團隊攻堅克難，隨時配合項目“機動作戰(zhàn)”，督促經營部與業(yè)務部門做好溝通，在規(guī)定時間內將內容繁多的投標文件制作完成，“白加黑”、“5+2”更是家常便飯。在莫攜娣的帶領下，經營部團隊始終堅持在崗位上，相繼完成了云南易門大椿樹水泥有限責任公司年產200萬噸骨料生產線建設工程總承包項目、華潤水泥（貴港）有限公司二線燒成系統(tǒng)升級改造工程總承包項目和華潤水泥（平南）有限公司三、四線燒成系統(tǒng)升級改造工程總承包等項目的投標工作，實現(xiàn)了合同額、產值等多項經濟指標的增長；在總承包項目后續(xù)物資、設備、施工等事項的招標采購工作中，莫攜娣從公司的利益出發(fā)，嚴格按照公司相關規(guī)章制度，招標采購符合公司項目需求的供應商，為公司節(jié)約了采購成本。

圖為工作中的莫攜娣

隨著公司業(yè)務量的持續(xù)攀升，為了拿到承攬更大型的項目的“通行證”，公司按計劃開展資質升級行動，莫攜娣帶領的經營部團隊作為資質升級計劃的主辦部門，充分利用業(yè)余時間，積極學習業(yè)務知識，了解相關政策，克服了工作任務重的困難，努力爭取各方的支持，嚴格審核項目人員業(yè)績成果，制作資質升級材料，為資質升級做足功課。2021年底，公司工程咨詢資信等級成功升甲，為公司的業(yè)務拓展奠定了基礎，與此同時建材、建筑資質的升級也在緊鑼密鼓地進行。

圖為莫攜娣（左一）組織職工參與無償獻血活動

除了日常的經營任務外，身為公司工會副主席的莫攜娣，對慰問生病住院職工、夏日送清涼、組織職工無償獻血、女職工活動等事關公司員工福祉的事情都時刻上心。每當員工家庭有困難，思想有波動，她都是第一時間了解接觸，并盡己所能地想辦法解決員工困難。

在廣西建材院工作的十多年來，莫攜娣曾獲得自治區(qū)企事業(yè)工會優(yōu)秀工會積極分子、交科集團優(yōu)秀員工、公司杰出員工等多種榮譽稱號。

莫攜娣舍棄了與家人朋友的歡聚，以吃苦耐勞的精神，創(chuàng)新扎實的作風，樂觀向上的工作熱情贏得了職工群眾的信任，為公司的發(fā)展做出了自己的貢獻。